[detan]

Burada konu edilen AGYO'dur. Başka şirketlerin durumu farklı olabilir.
AGYO'nun ana sözleşmesinin kar dağıtımı ile ilgili kısmında A gurubu için bir ayrıcalık yapılmamış.

Ana sözleşme sonradan değiştirilebilir diyorsan o bütün şirketler için geçerli. Genel kurulda değiştirilebilir. Patronun niyeti bozuksa bir çok oyun yapılabilir.
Bu mantıkla hiçbir şirkete güvenmemek lazım.



AGYO'nun ana sözleşmesinin ilgili kısmı aşağıda:

Kar Dağıtımı

Madde 31:Şirketin genel masrafları ile muhtelif amortisman bedelleri gibi genel muhasebe ilkeleri uyarınca şirketce ödenmesi ve ayrılması zorunlu olan meblağlar ile şirket tüzel kişiliği tarafından ödenmesi gereken zorunlu vergiler ve mali mükellefiyetler için ayrılan karşılıklar hesap yılı sonunda tespit olunan gelirlerden indirildikten sonra geriye kalan ve yıllık bilançoda görülen safi(net) kardan varsa geçmiş yıl zararlarının düşülmesinden sonra kalan miktar aşağıdaki sıra ve esaslar dahilinde dağıtılır.



Birinci tertip Kanuni Yedek Akçe:

a)Kalanın %5’i, Türk Ticaret Kanunu’nun 466. maddesi uyarınca ödenmiş sermayenin %20’sini buluncaya kadar birinci tertip kanuni yedek akçe olarak ayrılır.



Birinci Temettü:

b)Kalandan, Sermaye Piyasası Kurulunca saptanan oran ve miktarda birinci temettü ayrılır.





İkinci Temettü:

c)Safi kardan (a) ve (b) bendlerinde yer alan hususlar düşüldükten sonra kalan kısmı genel kurul kısmen veya tamamen 2. temettü hissesi olarak dağıtmaya, dönem sonu kar olarak bilançoda bırakmaya, kanuni veya ihtiyarı yedek akçeye ilave etmeye veya olağanüstü yedek akçe olarak ayırmaya yetkilidir.

d)Genel Kurul Yönetim Kurulu Üyeleri ile şirket çalışanlarına ( memur, müstahdem ve işçilere) kardan pay verilmesine karar vermeye yetkilidir.



İkinci Tertip Kanuni Yedek Akçe:

e)Türk Ticaret Kanunu’nun 466. maddesinin 2. fıkrası, 3. bendi gereğince ikinci tertip kanuni yedek akçenin hesaplanmasında safi kardan % 5 oranında kar payı düşüldükten sonra pay sahipleriyle kara iştirak eden diğer kimselere dağıtılması kararlaştırılmış olan kısmın onda biri esas alınır ve ikinci tertip kanuni yedek akçe olarak ayrılır.

f) Yasa hükmü ile ayrılması gereken yedek akçelerle bu esas sözleşmede pay sahipleri için belirlenen birinci temettü ayrılmadıkça başka yedek akçe ayrılmasına, ertesi yıla kar aktarılmasına ve yönetim kurulu üyeleri ile memur müstahdem ve işçilere kardan pay dağıtılmasına karar verilemez.